Pytanie: Spółka z o.o. rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem na podstawie art. 52 § 2 Kodeksu pracy. Pracownik skierował sprawę do sądu pracy. W efekcie zawarto ugodę, w której tytułem odszkodowania pozwany wypłaci powodowi kwotę 7.500 zł brutto. Kwota ta jest 3-krotną wysokością wynagrodzenia brutto byłego pracownika. Kierując się art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) updof odszkodowania wypłacone na podstawie ugody zawartej przed sądem pracy są wolne od podatku od osób fizycznych. Spółka wypłaciła odszkodowanie byłemu pracownikowi w wysokości 7.500 zł, bez potrącenia podatku. Czy postąpiła prawidłowo?
przeczytaj cały artykuł
LOADING
PREV
NEXT
Dlaczego warto wybrać firmę Vindex?
- Ponad 15 letnie doświadcz…
- Oferta kompleksowa
- Ochrona danych
- Współpracujemy z ponad 70…
Ponad 15 letnie doświadczenie
Działamy nieprzerwanie na rynku podatkowo - księgowym od ponad 15 lat. Nasze doświadczenie gwarantuje usługi na najwyższym poziomie
więcejOferta kompleksowa
Posiadamy w swojej ofercie wszystkie usługi finansowo księgowe dla małych i dużych przedsiębiorstw.
więcejOchrona danych
Nasza firma przykłada dużą wagę aby wszystkie informacje przekazywane zarówno od Państwa jak i do Państwa były bezpieczne dlatego stosujemy najnowocześniejsze metody zabezpieczania oraz transmisji danych.
więcejWspółpracujemy z ponad 70 klientami
Zaufało nam ponad 70 firm. Działamy na terenie województw: wielkopolskiego, kujawsko-pomorskiego i lubuskiego. Gwarantujemy dyskrecję i zachowanie tajemnicy finansowej
więcejOdszkodowanie wypłacone na podstawie ugody zawartej przed sądem pracy a podatek
